【退職の種類】自己都合退職と会社都合退職の違いって?

【退職の種類】自己都合退職と会社都合退職の違いって?

いきなりですが、失業保険はご存知ですか?

会社を退職し、次の職が決まっていない人に現金が支給される仕組みです。
つまり、退職して就職先がないけど、仕事を探している方(就職活動)を応援する保険制度、要はお金が支給される(もらえる)仕組みです

しかし、退職の理由や状況によって金額や支給日数が異なります。

この記事では以下について徹底解説します。

  • 退職の種類について
  • 自己都合退職と会社都合退職の違い・比較
  • 自己都合退職と会社都合退職のメリット・デメリット

退職するときは誰しも不安と新しい気持ちでいっぱいです。
あなただけではありません。
きちんと理解をしていないと損をしてしまったり、失業保険がもらえなくなる場合もあります。

金欠になったりトラブルにならないよう、この記事を読んで正しく理解しましょう。

失業保険がもらえる仕組み
失業保険がもらえる仕組み

退職の種類は大きく分けて2つ

定年退職もありますが、退職の種類は大きく分けて2つです。

  1. 自己都合退職
  2. 会社都合退職

文字を見ると何となく意味が分かる方も多いと思います。
しかし、正しく理解しないと失業保険の申請や就職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。

また退職する際に人事部や上司に確認を取ることもオススメします。

自己都合退職とは

自己都合退職とは、労働者が自ら希望して会社を退職することです。

例えば、以下のような退職が自己都合退職に当てはまります。

自己都合退職の例
  • 次の会社への転職による退職
  • 結婚、妊娠、出産による退職
  • 家族などの身内の介護や看病による退職
  • 体調不良などの止むを得ない理由による退職 など

履歴書を書くときに「一身上の都合により退職」と書くケースが多いです。

但し、退職する際に所属している会社とトラブルにならないようにするため、スケジュールをきちんと確認することが大切です。



自己都合退職するためのスケジュール

自己都合退職する場合、いつまでに・誰に・退職を希望することを伝えるべきか確認することが必要です。

大半の会社は就業規則に記載されていますが、後任の方への引き継ぎなどもあるため、大半の会社は1〜2ヶ月前までに伝えることになっています。
※民法第627条第1項では、退職申告をすれば原則2週間後には退職が可能にはなっています。

なお就業規則での確認が必要ですが、退職願の提出も忘れずにしましょう。

退職願と退職届の違い

退職願は退職を願い出る書類のことです。

「退職願」と「退職届」の違い

退職願:退職を願い出る書類のため撤回が可能

退職届:退職する意思を示す書類のため原則撤回が不可

退職願とは会社に対して、自ら退職を願い出る書類のことです。
退職届を提出する場合は、原則撤回ができず自分勝手な行動と思われる可能性もあるため、まずは退職願を提出し、退職する意思を伝えることがベストです。

そのほか、退職金が支給される場合もありますので、就業規則や担当部署の方に確認することをオススメします。

会社都合退職とは

会社都合退職とは、会社の都合によって労働者がやむを得ず会社を退職することです。

例えば、以下のような退職が会社都合退職に当てはまります。

会社都合退職の例
  • 会社の倒産や、リストラなどによる退職
  • 解雇(自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く)による退職
  • 会社に所属している方からのいじめや嫌がらせによる退職
  • 勤務場所や勤務時間、給与・職種などが明示されたものと大幅に異なっていたため退職
  • 給与が大幅に減給となった又は給与の未払いが続いたため退職
  • 会社から、退職するように促される退職勧奨を受けたため退職
    ※早期退職優遇制度等に応募して離職した場合は除く。

会社都合退職の場合は、予期せぬタイミングで通達されます。

特に2020年のコロナウイルスの影響で倒産になった企業も多く、これからの時代は副業がメインになってくることが予想されます。

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自己都合退職と会社都合退職のメリット・デメリットの比較

自己都合退職と会社都合退職の大きな違いは失業保険を受給できる期間や就職活動の影響などです。

自己都合退職と会社都合退職の比較
自己都合退職と会社都合退職の比較

自己都合退職のメリット

自ら希望し、退職する自己都合退職には以下のメリットがあります。

  • 自分で就職活動のスケジュールを調整できるため、余裕を持つことができる
  • 就職活動の履歴書・職務経歴書で「一身上の都合」と書ける
  • 退職月の給料までもらうことができる

自己都合退職のデメリット

一方で、デメリットはどのようなことがあるのでしょうか。

  • 自己都合退職を繰り返すことで、就職活動が不利になる可能性がある
  • 退職する状況・勤務日数によっては退職金がもらえない可能性がある

いずれも、可能性になるため確実に不利になったり、退職金がもらえないわけではありません。
まずは上司や人事部に確認することをオススメします。

会社都合退職のメリット

会社都合退職の場合、あなたも予期せぬ状況で通達されますが、メリットについてまとめました。

  • 失業保険を早く受け取ることができる
  • 失業保険の受給日数が長くなる
  • 解雇予告手当を受け取ることができる(場合がある)

会社都合退職は、会社が退職日の30日以上前に解雇を通達(予告)する義務がありますが、予告がない場合は30日分以上の平均賃金を解雇予告手当として支給します。

例)6月30日が解雇日の場合
6月15日に解雇通達:15日分以上の金額が支給
6月30日に解雇通達:30日分以上の金額が支給

会社都合退職のデメリット

メリットだけを見ると、自己都合退職より良いと感じる場合もありますが、デメリットも多いです。また、会社都合退職は自ら望んで退職するわけではないので勘違いしないようにしましょう。

  • 就職活動で不利になる場合がある(書類選考・面接で理由を聞かれる)
  • 急な退職になるため、次の就職活動や貯蓄の準備ができていない
例)就職活動で不利になるケース
書類選考が通過しにくい、面接で退職理由を聞かれる、退職した会社に確認の連絡がいく など

よくある退職に関するトラブル

退職する際は多くのトラブルや悩みを抱える方が多いです。
あなただけではありません。
新たな希望を持って退職する方もいれば、辞めなきてはならない場合もあります。

退職に関するよくあるトラブルを紹介しますので、あなたは当てはまらないか確認しましょう。

退職金がもらえない

いますぐ、就業規則を確認しましょう。

東京都の平成30年度の調査では、従業員が10人~299人の中小企業でもおよそ71.3%の企業が退職金を支給しています。

就業規則に明確な記載がない場合は、上司または人事部に確認しましょう。

自己都合退職ではなく会社都合退職にできないの?

状況によっては、ハローワークで相談することで会社都合退職に変更できる可能性があります。

例えば、以下のような状況で自己都合退職した場合は変更できる可能性があります。

 

  • 給料や待遇・勤務時間など契約内容と異なる
  • 給料が支払われない・遅れている
  • 毎月の残業時間が45時間以上で、3カ月以上続いた
  • セクハラ、パワハラ、いじめ、嫌がらせの被害を受けた

会社を退職して金欠でピンチの場合

借金がある場合、利息の支払いだけで手一杯になる場合もありますよね。
他社で断られた方も審査が比較的通りやすく、低金利で融資できる金融機関を紹介します。

  • 中央リテール



    低金利で融資できることが特徴です。
    おまとめローンも積極的に行っているため、他社の借金に悩んでいる方にオススメです。
  • フタバ

    女性にオススメしたいのが、フタバのキャッシングです。
    なんと言っても初回の場合は30日間無利息として、積極的に新規の会員を募集しているため、今なら比較的、審査が通りやすい傾向にあるようです。

会社を退職する理由が借金がある場合

上記に審査しても全員が審査に通るわけではありません。
しかし、借金の返済だけで人生を送るのは辛いですよね。

借金の減額や場合によっては即日借金を支払う必要がなくなる場合があります。

毎月の借金の支払いが厳しい方・支払いを数年続けている方は、即日で借金の返済がなくなる場合がありますので、まずは問合せをしてみましょう。

  • 弁護士法人イストワール法律事務所

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全国で対応でき、ひとりひとりの状況に合わせて、ゆっくり対応してくれます。
このような問い合わせをすることが怖いと思う方も丁寧に対応してくれるので安心です。

  • 司法書士法人杉山事務所 

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1日でも早く、急いで解決したい方にオススメです。



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しんぷく
3歳から22歳まで約19年間の格闘技をし全国大会で8回優勝。 総合広告代理店で営業・マーケティングを経験をし30歳で脱サラ。 その経験を活かし「ダイエット」「時間がない中でできる副業」を執筆。 モットーは 「人類みなクリエイターであり、誰にでもチャンスがある」 毎日が学びです。 誰でも簡単にでき、知っていると得する豆知識を紹介します。